martes 31 de enero de 2012

CASO MUY GRAVE




Dec 02, 2011
CASO  MUY  GRAVE: LA  ONU  NO  REPRESENTA  A LA  ONU

Por Timothy Herrmann

NUEVA YORK, 2 de diciembre (C-FAM) Delegaciones de C-FAM contraatacaron la semana pasada la falta de administración y transparencia de expertos independientes de la ONU. Pakistán encabezó los cargos, proponiendo una enmienda llamada por los expertos para “ejercer sus funciones de manera independiente y en total observancia de sus mandatos respectivos”. Cuarenta y ocho países apoyaron la enmienda, todos ellos frustrados enormemente por la tendencia de muchos de los expertos independientes citados a aprovecharse de sus mandatos.

El ejemplo más reciente de un experto independiente que va más allá de su mandato es Anand Grover, el Relator Especial sobre el Derecho de la Salud quien en su informe del mes pasado reclamó que el aborto es un derecho internacional. Los individuos como Grover son designados por su pericia en un área en particular de los derechos humanos, pero cuando ellos muestran inclinaciones importantes en su informe o reclaman que sus opiniones tienen fuerza legal internacional, esa pericia entra en cuestión.

A los expertos independientes se les designa no se les elige y reciben una supervisión mínima en la ONU. Como resultado, el aliciente para muchos para ser deshonestos es volverse comunes y corrientes y considerablemente difíciles de moderar. En octubre del 2009, el Relator Especial sobre Contrarrestar el Terrorismo, Martin Scheinin dejó la visión de su mandato sobre el terrorismo para definir el género como una “construcción social.” En noviembre del 2010, (A/65/162) el anterior Relator Especial sobre el Derecho a la Educación, Vernor Muñoz, cuestionó el inviolable rol de los padres en la educación sexual de sus hijos. Dada la frecuencia y naturaleza controversial de estos casos, Paquistán determinó como necesario proponer una enmienda para recordarle a las delegaciones sobre la importancia de que los expertos independientes se limiten a sus mandatos.

Para muchos países como Jamaica, la enmienda propuesta significó una gran oportunidad para hablar en contra de la manera en que su país en particular había sido acosado por relatores especiales en el pasado. Una delegada de Jamaica dijo que un relator especial “públicamente la acusó” de representar mal los puntos de vista de su propio país al leer una declaración que de hecho estaba preparada por su gobierno en la capital. El delegado ruso también expresó el apoyo a la enmienda, llamándole una mejora al texto de resolución.

Pese a que los Estados miembros realizaron quejas formales a lo largo del año a cerca del comportamiento cuestionable de sus expertos independientes, el “incumplimiento persistente de los titulares de los mandatos” únicamente se considera cuando su mandato se acerca a la renovación de tres años después de su nombramiento. Aún en ese momento, la decisión final sobre extender o no el mandato del relator especial lo decide el Presidente del Consejo de Derechos Humanos, no los Estados miembros. En el caso de algunos expertos independientes como los Representantes Especiales, únicamente el Secretario General determina si el experto en cuestión es culpable o no de excederse los límites de su mandato.

La opinión de estos expertos no es obligatoria en las leyes internacionales y tampoco en los países que ellos critican. Aún cuando sus opiniones se refieran  en una resolución, ellos únicamente mantienen la fuerza de su opinión personal o de las normas internacionalmente reconocidas que apoyan sus opiniones. Al mismo tiempo, muchos grupos de ayuda han intentado utilizar la independencia de estos expertos en lugar de insistir en su agenda en la ONU. Para Paquistán y muchos otros países, el tiempo se ha terminado para esta práctica.





Traducido por Luciana María Palazzo de Castellano

lunes 23 de enero de 2012

CONCILACIÓN Y FLEXIBILIDAD


Creo que siendo realistas, la conciliación es todavía hoy un objetivo complicado, para todos, pero especialmente para las mujeres (España ha incrementado el número de mujeres que abandonan su profesión por razones familiares pasando de un 3,3 % a un 5,4%.).
La mujer ya está incorporada al mercado laboral, eso es un hecho, y ahora el reto que nos queda pendiente es que lo haga con las mismas oportunidades que los hombres y además permitiendo que tanto nosotras, como ellos, podamos disfrutar de tiempo personal y familiar a la vez que potenciamos nuestro desarrollo profesional. Que podamos conciliar y vivir en equilibrio.
Y por esa razón nació nuestra Fundación, queríamos “provocar” un debate social, político y empresarial para poner sobre la mesa que la conciliación es un gran valor que favorece la igualdad, beneficia a las empresas y apoya a las familias.
Lo cierto es que todavía muchas situaciones de desigualdad entre hombre y mujer, la tasa de paro femenino es doblemente superior al masculino, la mujer cobra un 30% menos que el hombre ante el mismo puesto de trabajo, el hombre dedica 3 veces menos tiempo que la mujer a las tareas del hogar, etc. Hoy en día podemos afirmar que la discriminación por razón de sexo está prácticamente desapareciendo, lo que se discrimina es la maternidad o la responsabilidades familiares que normalmente asumen las mujeres.
Pero los datos son preocupantes. Por ejemplo, la Tasa de actividad emprendedora de la mujer está cayendo desde que comenzó la crisis y bajó un 6% en 2008 y un 3,9% en 2009. La Tasa de Desempleo femenino en el último año se ha incrementado en cuatro puntos, situándose en la actualidad en el 19,07% Y todo teniendo en cuenta que las mujeres tienen más estudios superiores: 56.9%
No nos podemos permitir RETROCEDER en materia de conciliación, de flexibilidad y de igualdad. Lejos de ayudar a vencer la crisis, la agravaríamos. Y es que es verdad, No nos confundamos, conciliar no significa trabajar menos, significa tener un plan para optimizar recursos y eso es lo que actualmente necesitamos.
La realidad de España en materia de conciliación dista mucho de ser la que pretenden las leyes y los planes que en poco tiempo se han venido publicando. Y es que hace falta que cale la cultura de la conciliación para que las leyes se ejecuten, se sancionen los incumplimientos y se empiecen a exigir los derechos sin culpabilidad y sin chantajes.
En este sentido nuestra legislación está en un nivel medio/bajo en relación con el resto de Europa y sin embargo se resienten otros índices como el de natalidad en el que se pone de manifiesto que no se tienen hijos porque no es posible conciliar la vida laboral con el proyecto de tener una familia y educar a los hijos. Por ello, el hecho de la conciliación no es tan real y hay que seguir trabajando mucho sobre él.
Otros datos alarmantes: Cada español trabajó en el año 2006 casi 1800 horas, 200 horas por encima de todos nuestros vecinos europeos. Y sin embargo, nuestra tasa de productividad es la tercera por la cola. La mujer española es de las peores pagadas con una diferencia salarial de 26% sobre los hombres. Nuestro PIB dedica casi 6 puntos menos a protección de la familia que la media europea. Si; claramente tenemos todavía mucho que aprender de otros países europeos y ojalá seamos reconocidos internacionalmente por estos cambios tan necesarios para todos y no tanto por otro tipo de políticas que solo afectan a minorías.
La conciliación de la vida personal y profesional es casi un acto heroico de cada día. Somos conscientes que hay que apostar por nuevos modelos de trabajo que eviten la rigidez actual y piensen más en las personas y sus entornos como su mejor activo. Estamos hablando de una inversión con retorno, de empresas que son más humanas y además más sostenibles. Estamos hablando de igualdad de oportunidades para todos, para las mujeres en el terreno laboral, y para los hombres más oportunidades en el terreno personal y familiar. Ese sería el autentico éxito de nuestra sociedad. Y la crisis actual debe servir para seguir avanzando y mejorar nuestro modelo Y somos conscientes de que existen casi tantas formas de conciliación como personas dentro de la empresa. Por lo tanto, la primera medida, la medida por excelencia es la FLEXIBILIDAD.
Sin embargo creemos que a la empresa no se la puede hacer cargar con la totalidad de la responsabilidad en materia de conciliación. Las Administraciones deben adoptar medidas de fomento y apoyar a los empresarios y a los ciudadanos con servicios concretos.
Aun así, y ante este panorama, quiero ser positiva. Me consta que se ha avanzado mucho. Hace 10 años no se hablaba de estos temas, nadie sabía lo que significaba el “verbo conciliar”. Hoy por hoy está sobradamente demostrado, que es un derecho y un deber, que ayuda a mejorar la productividad de las empresas que buena falta nos hace en España y que nuestras propias familias necesitaban más apoyos y tiempo. Y desde la Fundación vemos cada día como empresas, instituciones y particulares se unen a este “tren”, conscientes que es necesario ese cambio de mentalidad y de cultura.
Propuestas concretas como presidenta de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo.
Nuevas formas de organizar el trabajo.
Armonizar flexibilidad y rentabilidad es la clave para animar a otras empresas e instituciones a que se suban al carro de la conciliación. Esa es la clave y se está demostrando con números como: 53% menos de absentismo, 62% reducción de ansiedad o depresión, un 90% aumento de productividad y compromiso de los empleados El mayor reto es CONVENCER a todos que la conciliación es un derecho y una necesidad. Que debemos trabajar por conseguirlo porque esta siendo causa colateral de muchos otros problemas.
Desde la Fundación apostamos por la conciliación, consideramos que es buena para:
•IGUALAR: Las medidas de conciliación favorecen la tan deseada igualdad de oportunidades
•ESTRATEGIA DE EMPLEO; las empresas necesitan cambiar su cultura y adaptarse a nuevos modelos de organización si quieren estar a al altura del mercado internacional
•APOYO A LA FAMILIA; esto es lo más importante. La familia necesita nuestro tiempo, del de los hombres y mujeres. Nuestros niños, nuestros mayores, nos lo piden.
Y la clave se encuentra en la FLEXIBILIDAD y en la HUMANIZACION.
Flexibilidad entendida en sentido amplio, flexibilidad de horarios y de espacio, ya que tenemos la oportunidad que nos ofrecen las nuevas tecnologías, pero también flexibilidad en la forma de trabajar y de dirigir. Debemos tender a un modelo de relaciones laborales que se base en mas confianza y libertad, y de esa forma vamos a aumentar el compromiso, fidelidad y creatividad y motivación de los trabajadores. Y la Humanización como forma de vivir, de trabajar; siendo conscientes que todos somos personas y como tal hay que convivir
Gloria Juste Picón,
Presidenta Fundación Mujer Familia y Trabajo.

martes 27 de diciembre de 2011

CONCILIAR TRABAJO, FAMILIA

RRHH Digital. La Fundación Mujer Familia y Trabajo convoca un año más el Premio Universitario Concilia que ofrece a los universitarios de toda España en los dos últimos grados, la posibilidad de presentar soluciones concretas a través de sus proyectos, animándoles además a crear sus propios modelos de empresa flexible. Los universitarios desarrollarán nuevas formas de trabajo, estrategias e ideas con el objetivo de crear un escenario laboral más creativo y rentable, en el que las personas se sientan motivadas, apoyadas y que al mismo tiempo generen beneficios a sus empresas.

Esta iniciativa promovida por la Fundación Mujer Familia y Trabajo cuenta con el apoyo del
Ayuntamiento de Madrid, Maat Internacional, IBM, El Corte Inglés y Grupo Mahou San Miguel, así como con la colaboración de la Fundación Universidad-Empresa, Putzmeister, Microsoft, Coface, CVA, Asociación Mujer y Trabajo Andaluza, Fundación Atlético de Madrid, Wincor Nixdorf, Decepal, Kraft foods, JobandTalent, Stacia Formación, La Red Concilia, MRW, Otto Walter y MasterCard, que ofrecerán a los ganadores la posibilidad de participar en los procesos de selección que sus empresas tengan abiertos.
Esta edición busca premiar las mejores propuestas en materia de flexibilidad y conciliación, y por otro lado también promueve la aplicación de las mismas incorporando a estos jóvenes al mercado laboral y apoyando la creación de sus propias empresas. Además este año por primera vez la participación será online a través de la web www.premioconcilia.es en la que los alumnos podrán enviar sus trabajos.

”Estamos en un momento clave para involucrar a nuestros jóvenes en buscar respuestas a una necesidad de la sociedad, que demanda un mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional para potenciar la igualdad de oportunidades y un desarrollo más humano de las personas y de la empresa ”.Declaró Gloria Juste, Presidenta de la Fundación Mujer Familia y Trabajo.



lunes 12 de diciembre de 2011

CAMERÚN DICE AL COMITÉ PRO-ABORTO

En este   artículo se ve que el Comité  citado de  la ONU pretende hacernos creer que  el aborto  "libera a la mujer africana". Pero sabemos que pretende  "ayudar" a los países en desarrollo del modo siguiente: 
1º)  No  gastar   demasiado  dinero.
2º)  No    dedicar   más tiempo  a  pensar soluciones estables.
3º)  Y tampoco   realizar lo pensado allí.
                         Maribel

Camerún dice al Comité Pro-aborto de Naciones Unidas que 

(NEW YORK – C-FAM). El comité que monitorea el cumplimiento de los Estados con la Convención sobre la Eliminación de Todas Formas de Discriminación contra las Mujeres (CEDAW) comenzará una nueva sesión en Ginebra la próxima semana, pero ya antes del encuentro seis de los ocho Estados que serán evaluados ya han sido cuestionados respecto al aborto. En una restringida respuesta escrita a las preguntas adelantados por el Comité sobre el CEDAW, Camerún respondió que “el aborto es un asesinato”.
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CEDAW no menciona al aborto, pero el Comité ha suscitado controversias durante años, al presionar a 65 países para que liberalicen sus leyes sobre aborto. En una comunicación escrita al gobierno de Camerún, el Comité del CEDAW le pidió al gobierno que detalle de qué manera había implementado recomendaciones previas del CEDAW para “revisar las leyes sobre aborto y aumentar el acceso y la disponibilidad para la anticoncepción”.
El gobierno de Camerún entregó una prolija respuesta escrita contestando la pregunta y repudió la tendencia a “elevar” el aborto al “rango de un derecho y una dignidad”. Camerún continuó afirmando que el aborto “es presentado como un acción de libertad, sin mencionar que la madre ejerce esta libertad en perjuicio de la libertad del hijo”.
La respuesta de Camerún detalla los riesgos asociados con el aborto, incluyendo la muerte, la aspiración intestinal, las hemorragias, las infecciones, la esterilidad, los embarazos ectópicos, los futuros embarazos malogrados, la perforación del útero y la angustia. Camerún advirtió que las nuevas ideologías y el progreso científico y técnico “no deben conducir a una erosión de los valores básicos”.
Camerún enfatizó la tradición filosofía africana que “reconoce el vínculo permanente que une a las sociedades y a las familias con sus ancestros” y que los niños son “un puente entre las generaciones pasadas y presentes, por cuanto representan proyectos futuros para las comunidades”. En consecuencia, cualquier aborto llevado a cabo por alguna razón “fuera de salvar la vida de la madre o del niño, impide la expresión de esta vital dinámica social”.
Camerún también recordó al Comité del CEDAW de un aspecto que siente que es pasado por alto –“la tremenda alegría que la posibilidad de tener un hijo proporciona a las mujeres, como también a los varones y a las familias”. Camerún le pide a los miembros del Comité que “piensen por un momento en la angustia sentida por numerosas parejas que no tienen hijos; piensen en los miles de mujeres y varones que a pesar de su cómoda existencia material quieren desesperadamente un hijo, inclusive si ello significa adoptar uno”.
Como las recomendaciones del Comité del CEDAW no son vinculantes, los activistas pro-aborto han planteado litigios en varios países, citando cuerpos de tratados sobre derechos humanos, como el Comité del CEDAW, desafiando las leyes contra el aborto. Tales argumentos ayudaron a convencer a la Corte Constitucional colombiana a liberalizar las restricciones en ese país contra la práctica abortiva.
Los críticos del CEDAW estarán observando la próxima sesión de cerca, para monitorear el desempeño de varios miembros del Comité recientemente elegidos, como es Violet Tsisiga Awori de Kenia, y Barbara Evelyn Bailey de Jamaica, quienes eran miembros de alto rango de organizaciones no-gubernamentales que abogaban por el derecho al aborto en sus respectivas regiones.
Junto con Camerún, el Comité del CEDAW también revisará los informes de Armenia, Dominica, Alemania, Guatemala, Haití, Libia y Rwanda.
Traducción del original en inglés:
José Arturo Quarracino


jueves 1 de diciembre de 2011

VOCES JÓVENES


Jul 29, 2011
VOCES JÓVENES DICEN LA VERDAD SOBRE LA VIDA HUMANA A LAS NACIONES UNIDAS
NUEVA YORK, 29 de julio (C-FAM) Las entusiastas voces de la juventud pro-vida de todo el mundo se impusieron en los eventos de la Reunión de Alto Nivel sobre la Juventud esta semana en las Naciones Unidas, atrayendo la atención tanto de funcionarios como de delegados de la ONU.
«Sigo cruzándome con estos pro-vida, están en todos lados... de hecho la mayoría de la gente que he entrevistado es pro-vida», dijo a un miembro de la Alianza Internacional de la Juventud una joven que trabajaba para el Fondo de Población, mientras entrevistaba a los asistentes a la conferencia.
«Nosotros [los miembros de la Alianza Internacional de la Juventud] éramos la mitad, si no más, de los jóvenes que de hecho estaban en la conferencia», dijo a Friday Fax un participante de la Alianza. «Y cualquier persona que hablaba en contra de nosotros [y de nuestro mensaje sobre la vida humana] era adulta, no joven».
La «Declaración de la Juventud a la ONU y al Mundo» de la Alianza Internacional de la Juventud fue presentada el lunes, en la sesión de la Asamblea General. El manifiesto, que resalta ocho principios basados en la dignidad de la persona, fue recibido con aplausos por los jóvenes de la galería de ONG.
Además de participar en los eventos oficiales de esta reunión de alto nivel, los miembros de la Alianza patrocinaron un «Día de formación para jóvenes» encabezado por un grupo de reconocidos oradores estadounidenses (muchos de ellos, jóvenes) que se presentaron ante un público de más de 100 jóvenes y miembros de organizaciones no gubernamentales.
«Los jóvenes pro-vida que participaron en los paneles interactivos de la conferencia y de los debates hablaron con tanta pasión, sin fijar la mirada en un papel, sino mirándonos a nosotros, a la audiencia. Los otros [aquellos que trabajaban para organismos de la ONU u organizaciones afines] se veían aburridos, como queriendo irse y acabar con eso... no estaban totalmente enganchados», explicó a Friday Fax otro joven participante.
La Alianza Internacional de la Juventud también patrocinó un evento presentado por la Misión de la Santa Sede ante la ONU, que expuso una perspectiva de la juventud centrada en la dignidad y en la vida vivida en verdadera libertad, en lugar de una existencia conducida por pasiones egoístas.
«Los jóvenes tienen mucho más en sus cabezas que el sexo. Nuestros jóvenes están necesitados del estímulo de una vida de verdadera grandeza», explicó una de las presentadoras, la ex concursante del programa estadounidense America’s Next Top Model, Leah Darrow. Su incentivo tanto para la juventud como para los delegados se unió al de Kristan Hawkins, de Students for Life of America, al de Meghan Knighton, del Catholic Near East Welfare Association, y al de Jeffrey Azize y Michael Campo, productores del documental «The Human Experience» (La Experiencia Humana), que fue aclamado por la crítica.
Los presentadores criticaron a quienes pintan el futuro de la juventud con pinceladas sombrías, e hicieron hincapié en que la clave para hacer realidad la dignidad humana es desafiar a la juventud y a la sociedad en su conjunto a vivir una vida virtuosa.
El arzobispo Francis Chullikatt dijo a Friday Fax: «Los jóvenes panelistas expusieron magníficamente el importante papel de la gente joven en la transformación de la sociedad y de la cultura actual a través de los valores evangélicos. Su testimonio personal de vida cristiana es la clase de legado que necesita dejarse a las generaciones futuras».

Traducido por Luciana María Palazzo de Castellano

miércoles 23 de noviembre de 2011

TRIBUNAL EUROPEO PROTEGE EMBRIONES HUMANOS


 OCT 20, 2011


 POR TOM MCFEELY

LUXEMBURGO, 20 de octubre (C-FAM) La Gran Sala del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) promulgó una sentencia esta semana por la que prohíbe patentar tecnologías para obtener células madre basadas en la destrucción de embriones humanos. Algunos elogian la decisión como un paso jurídico gradual, aunque importante, hacia la protección internacional de toda vida por nacer.
«Por primera vez, el TUE aclara, de una forma que es vinculante para 27 Estados Miembros, que la vida humana comienza en la concepción, y que merece protección jurídica», comentó Jakob Cornides, abogado de derechos humanos residente en Bruselas y especialista en asuntos jurídicos europeos. «Esto pone fin a todos los intentos de afirmar que el blastocisto, el embrión o el feto "todavía no" son humanos».
El caso tiene una historia un tanto intrincada. La agrupación medioambiental izquierdista Greenpeace presentó el primer recurso legal en Alemania contra una patente del científico Oliver Brüstle, titular de una patente para producir células progenitoras neuronales a partir de líneas de células madre embrionarias. Greenpeace se basó en una directiva de la Unión Europea que establece que se excluyen de la patentabilidad las técnicas con células madre si requieren la destrucción de embriones humanos.
A diferencia de lo que sucede en Estados Unidos, los asuntos de bioética no están divididos políticamente entre izquierda y derecha. El interés de Greenpeace refleja la amplia oposición de la sociedad alemana (que se apoya en una aversión común por la mentalidad eugenésica promovida por el régimen nazi en el país durante las décadas del treinta y del cuarenta) a cualquier clase de comercialización de técnicas destructoras de la vida, como ser la investigación con células madre embrionarias.  
Tras el fallo del Tribunal Federal de Patentes de Alemania favorable a Greenpeace, Brüstle apeló ante el Tribunal Federal de Justicia de ese país. Antes de pronunciar sentencia, la Corte refirió el asunto al TUE para determinar si la directiva de la UE se aplica universalmente a toda investigación con embriones.
En su resolución, el TUE afirmó rotundamente que sí. «Así, el contexto y la finalidad de la Directiva revelan que el legislador de la Unión quiso excluir toda posibilidad de patentabilidad en tanto pudiera afectar al debido respeto de la dignidad humana», señaló el Tribunal el pasado 18 de octubre.  «De ello resulta que el concepto de "embrión humano" debe entenderse en un sentido amplio. De este modo, el Tribunal de Justicia considera que todo óvulo humano, a partir de la fecundación, debe considerarse un "embrión humano", habida cuenta de que la fecundación puede iniciar el proceso de desarrollo de un ser humano».
Aunque la decisión del TUE sólo protege a los embriones en circunstancias que suponen patentes comerciales y no los preserva de la muerte para ser utilizados en investigaciones de índole no comercial, los especialistas en derecho que están a favor de la vida dicen que sienta un precedente judicial clave. «Esta decisión protege la vida y la dignidad humana en su desarrollo temprano», sostuvo el Centro Europeo para el Derecho y la Justicia, con sede en Estrasburgo (Francia).
Organizaciones europeas están presionando para que se aplique de manera más amplia este precedente legal que ratifica la vida. «Esperamos que la Comisión Europea evalúe el próximo Programa Marco de Investigación a la luz de esta sentencia y que realice ajustes donde sea necesario», dijo Sophia Kuby, Directora del European Dignity Watch. «La UE no puede continuar financiando investigaciones que implicaron la destrucción de embriones humanos, como lo ha hecho hasta ahora».
Cornides coincide en que la decisión del TUE tendrá mayores consecuencias. «El fallo concierne directamente sólo al problema de la patentabilidad», observó. «Pero ciertamente tiene amplias repercusiones en temas como el aborto, la FIV, la investigación con células madres en general, la donación de óvulos, etcétera. Deberíamos analizar la sentencia y aprovecharla al máximo».



sábado 29 de octubre de 2011

ABORTO NO ES DERECHO HUMANO ¡INFORMATE!


 

 

 
 
 
28 de octubre 2011Governs condenan intento de funcionario de la ONU de crear un derecho a la avortamentPer Timothy HerrmannNOVA YORK, 28 de octubre (C-FAM) Esta semana, en la sede de las Naciones Unidas, los gobiernos desestimaron la declaración de un funcionario de alto nivel de la ONU según la cual el aborto es un derecho humano, y llegaron al punto de retomarlo por exceder su mandat.El Relator Especial sobre el Derecho a la Salud, Anand Grover, presentó su informe a los delegados del Tercer Comité de la ONU, en el que vincula el aborto ilimitado con el derecho al grado máximo de salud física y mental que se pueda conseguir. Declaró con firmeza su intención de redefinir el «derecho a la salud» en convenciones y tratados de la ONU para que incluya el aborto. La delegada de Suazilandia indagó sobre el motivo por el cual el Relator Especial desatender su mandato en informar únicamente sobre la salud reproductiva, ignorando un sinfín de otros intereses en materia de salud, como ser el hambre y las enfermedades. La representante criticó la idea de que el Relator Especial incluyera un derecho al aborto "inexistente" en el derecho a la salud. El delegado de la Santa Sede ha insistido en que no existe un derecho al aborto en el derecho internacional, y que el Relator Especial no tuvo en cuenta las convenciones que «protegen el valor inherente y la dignidad de la persona tanto nacida como para nacer ». El gobierno de Egipto rebatió los« intentos sistemáticos "del Relator Especial" de reinterpretar convenciones acordadas internacionalmente », para redefinir el derecho a la salud de acuerdo con sus propias interpretaciones. En particular, el portavoz egipcio estaba preocupado por la manera en que el Sr.. Grover exceder su mandato con el objetivo de ofrecer «nuevas perspectivas» sobre el derecho a la salud en relación con la mortalidad maternoinfantil.El gobierno chileno destacó que es esencial reconocer el derecho a la vida de todos los seres humanos. Su declaración fue de especial interés, dados los antecedentes del país respecto de la legalización del aborto. Este fue legal en Chile hasta 1989. Después de su penalización, la mortalidad materna descendir.L experiencia chilena pone en duda los mismos fundamentos del informe del Relator Especial. Contradice la afirmación de que la mortalidad materna es mayor en aquellos estados donde el aborto está penalizado. En Guyana, donde el aborto es legal y sin restricciones desde 1995, el índice de mortalidad materna es treinta veces superior al de Xile.Hondures ratificó la declaración chilena. Las constituciones de ambos países protegen la vida desde el momento de la concepción. (La delegada de Uganda dijo a los observadores, después de la sesión, que quería censurar el informe, pero que había perdido la voz debido a una enfermedad.) En respuesta, el Relator Especial discrepó de forma desafiante del hecho que el aborto legal estuviera fuera de su mandato, y sostuvo que la muerte de «44.000» mujeres por año a causa de abortos ilegales estaba directamente relacionada con el derecho a la salud. Este número, sin embargo, es muy polémico y, según muchos especialistas, no es comprobable y no está corroborado. Datos de la Organización Mundial de la Salud, frecuentemente mencionada en informes de la ONU, indican que la mayoría de las muertes maternas son producto de hemorragias, eclampsia e infecciones, y son perfectamente tratados por servicios perfeccionados de atención sanitaria, no mediante el aborto. Como última palabra antes del fin de la sesión, Grover afirmó categóricamente que, puesto que el derecho internacional guarda silencio sobre el aborto, no hay «un rechazo del aborto en el derecho internacional» . Restringir, afirmó, deshumaniza, estigmatiza y rebaja la dignidad de las personas. Los países no sólo deberían despenalizar, sino también «poner servicios en funcionamiento» por proveer.